TBB'nin 01 Ekim 2013 yürürlük tarihli Bir Avukat Yanında, Avukatlık Ortaklığında veya Avukatlık Bürosunda Ücret Karşılığı Birlikte Çalışan Avukatlar Yönergesi Bursa Barosu tarafından kabul edilerek 27.02.2014 günü Genç Avukatlar Meclisi'nin ziyareti ile de Baro Başkanı tarafından yönergenin uygulaması için gerekli çalışmaların başlatılarak takipçisi olunacağı ifade edilmiştir.
Yönergenin 11.maddesi Son Hükümler başlığı altında (d) fıkrasında;
‘’İş sözleşmeleri üç suret olarak hazırlanır. Sözleşmenin bir nüshası İşgören Avukata, bir nüshası İşveren Avukata, bir nüshası da tarafların bağlı bulunduğu Baroya sunulur. Sözleşmeler arasında çelişki bulunması halinde Baroya sunulan nüsha geçerli olarak kabul edilir. Bu sözleşmeler Baroda özel bir dosyada gizlilik kurallarına uygun şekilde saklanır.’’ denmektedir.
Bağlı çalışan meslektaşlarımızın ücret, izin, sosyal güvence ve mesleklerini özgürce yapabilmelerine ilişkin her türlü düzenlemeyi içeren bu yönergenin bir an önce uygulamaya geçirilmesi mesleğimiz adına utanç verici bir şekilde düzenlenen Avukatlık Kanun tasarısındaki aykırı maddelerin de yasalaşmasına engel olacaktır.
Bursa Barosu’nun hiçbir üyesinin diğer bir meslektaşını kendinden aşağıda görmesi, çalışma saati kavramı olmaksızın ve emeğine değer vermeksizin çalıştırması kabul edilemez.
Bugüne kadar bu konuda bir adım atılamamış olsa da Bursa Barosu ve üyeleri çağdaş, özgürlükçü ve eşitlikten yana tavrı ile her zaman emeğe saygı göstermiş, emekten yana olmuş, bu duruşu ile de topluma ve diğer Barolara örnek olmuştur.
Bu uygulamayı da tüm içtenlikle hayata geçirerek Bursa Barosu'nun tüm işveren avukatlarını Adli Yıl başlangıcına kadar Tip Sözleşmelerini Baro Başkanlığı’na vermeye, diğer meslektaşlarımızı yönergeyi desteklemeye ve mesleki dayanışmanın yeni bir örneğini sağlamaya davet ediyorum.
Bütün bunları söylerken de BİRLİKTE ÇALIŞMA kavramı altında ben de bir işveren avukat olarak yarın Tip Sözleşmemizi Baro Başkanlığı’na teslim edeceğimi de sizlerle paylaşmak isterim.
Tip Sözleşme'ye buradan ulaşabilirsiniz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder